par Dalal A. Marafie
Une Diwaniya est un rassemblement couramment organisé dans la région du Golfe où les gens discutent de politique, d’affaires et d’autres sujets d’intérêt. Comme les Diwaniyas traditionnels n’autorisent que les hommes, les femmes n’ont pas pu accéder aux réseaux de leurs homologues masculins. Ce désavantage a largement exclu les femmes du processus de prise de décision, ce qui explique leur manque de représentation et de visibilité au Koweït.
Les Diwaniyas jouent un rôle important dans la vie politique et sociale du Koweït, servant souvent de plateforme permettant aux hommes de prendre des décisions et d’influencer les politiques. Les hommes qui assistent à ces rassemblements sont généralement des individus influents et bien connectés : notamment des politiciens, des magnats des affaires et des chefs tribaux.
Ces dernières années, un mouvement a commencé à établir des Diwaniyas pour les femmes. Appelés « Diwaniyas des dames » ou « Diwaniyas des femmes », ces rassemblements sont similaires à leurs homologues traditionnels réservés aux hommes, mais sont réservés aux femmes. Les Diwaniyas des femmes ont pris de l’importance au début des années 2000, à mesure que les femmes se sentaient de plus en plus à l’aise pour venir dans ces espaces et y participer activement. Un autre mouvement a promu le concept de Diwaniyas mixtes – où les hommes et les femmes peuvent se réunir pour discuter de questions politiques et sociales – mais se limitent aux campagnes électorales parlementaires. Bien qu’ils ne soient pas aussi courants que les Diwaniyas masculines traditionnelles, ces rassemblements gagnent néanmoins en popularité et promeuvent l’agenda féminin indispensable.
Les quelques Diwaniyas de femmes existantes ont été créées par des femmes éminentes de la société koweïtienne, généralement des militantes politiques et des dirigeantes d’organisations non gouvernementales (ONG), qui œuvrent en faveur de l’égalité des sexes. Cependant, le concept de Diwaniyas non sexistes continue de susciter des réactions mitigées dans la société koweïtienne dominante. Certains y voient une étape positive vers une plus grande égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, tandis que d’autres y voient une déviation par rapport à la culture et à la société koweïtiennes traditionnelles. Les partisans des Diwaniyas inclusifs affirment qu’ils offrent une plateforme permettant aux femmes d’exprimer leurs opinions, augmentant ainsi leur visibilité et leur représentation. La participation à ces rassemblements permet non seulement aux femmes d’entrer en contact avec d’autres femmes influentes, mais leur donne également un meilleur accès aux réseaux politiques et sociaux. D’un autre côté, certains critiques affirment que les Diwaniyas des femmes sont inutiles. Ils affirment que les femmes disposent de leurs propres espaces séparés et que leur participation aux Diwaniyas pourrait conduire à une perte des rôles de genre traditionnels et des normes sociétales. Malgré les critiques, les Diwaniyas inclusives pour les femmes gagnent en popularité et s’imposent dans la société koweïtienne, en particulier lors des élections.
Des études montrent que l’égalité des sexes et la diversité ont des effets bénéfiques sur les organisations, les institutions et l’économie dans son ensemble. Briser les barrières entre hommes et femmes favorise une meilleure compréhension et coopération. En adoptant la diversité des genres, les organisations peuvent exploiter tout le potentiel de tous les individus, conduisant ainsi à des processus décisionnels plus solides, plus complets et plus efficaces.
Les femmes sont sous-représentées aux postes décisionnels dans le monde entier, et le Koweït ne fait pas exception. En outre, l’impasse politique de longue date dans laquelle se trouve le pays entrave la mise en œuvre de politiques qui bénéficieraient aux femmes et leur offriraient davantage de possibilités d’exercer une influence. Cependant, des initiatives progressives ont réussi à nommer des femmes dans les organes gouvernementaux, notamment plusieurs membres du conseil d’administration de la Koweït Credit Bank et le vice-gouverneur de la Banque centrale du Koweït, et à nommer une femme ambassadrice aux États-Unis d’Amérique.
Les Diwaniyas féminines et mixtes jouent sans aucun doute un rôle essentiel dans la promotion de l’inclusion et de la promotion d’un bon dialogue, mais elles ne peuvent à elles seules conduire à la réalisation d’une égalité absolue entre les sexes. Même s’ils constituent une étape vers le progrès, ils ne s’attaquent pas toujours aux obstacles systémiques et structurels qui entravent la réalisation d’une véritable parité entre les sexes. En fin de compte, la présence des femmes n’est toujours pas suffisante pour égaler l’influence des Diwaniyas traditionnelles.
Les décisions ne devraient donc être prises que dans des espaces officiels caractérisés par une plus grande transparence et un plus grand contrôle. Un espace officiel est généralement un bâtiment polyvalent et multifonctionnel où interagissent des représentants, notamment des élus indépendants, des chefs de départements gouvernementaux et des fonctionnaires de tous genres. Réserver la prise de décision à de tels contextes contribuera à créer l’égalité des chances pour les femmes, à lutter contre les pratiques discriminatoires et à plaider en faveur d’une représentation diversifiée.
Continuer à permettre aux Diwaniyas réservés aux hommes de dominer la prise de décision favorise des dynamiques de pouvoir injustes en limitant l’influence des femmes dans les espaces institutionnels. Cela envoie le message que les voix et les perspectives des femmes ne sont pas valorisées ou ne méritent pas une considération égale. Il renforce les rôles et les stéréotypes traditionnels en matière de genre en suggérant que certaines positions de pouvoir.
