Le ministre des Finances, Manaf Al-Hajri, a déclaré samedi que l’alternative stratégique aux salaires est toujours à l’étude et que ses éléments permettant d’atteindre ses objectifs initiaux n’ont pas été achevés d’une manière qui serve l’administration publique du pays en particulier et l’économie nationale. en général.

Le ministre Al-Hajri a déclaré dans une déclaration à l’agence de presse koweïtienne (KUNA) que la question de l’alternative stratégique aux salaires découlait de la nécessité de parvenir à la justice parmi les employés de l’État et afin de réaliser des institutions productives.

Et il a indiqué que ces objectifs ne seront pas atteints “si le traitement se fait en ne traitant que des salaires et sans aborder la mesure de la performance d’une manière moderne qui motive l’employé à se développer sur le plan cognitif et professionnel”.

Et il a souligné que “toute nouvelle proposition ne devrait pas provoquer de symptômes supplémentaires liés au travail dans le secteur privé, qui souffre actuellement des symptômes d’un large segment de jeunes qui y travaillent en raison des longues heures de travail et de l’accent mis sur la mesure de la la performance et la productivité des employés. »

Le ministre Al-Hajri a ajouté que tout traitement de l’alternative stratégique ne devrait “pas affecter la viabilité des finances publiques de l’État ou la capacité du gouvernement à lancer des projets tangibles dans des secteurs clairs (tels que le logement, le tourisme et les transports) et ce que cela nécessite de plus grands capitaux”. dépenses.”

Il a souligné que “ce qui circule actuellement sur les réseaux sociaux à propos de l’alternative stratégique est inexact et irréaliste dans ses chiffres”.