L’Autorité publique de la main-d’œuvre a dévoilé les règles relatives au paiement des salaires des travailleurs enregistrés auprès des entreprises. Elle a fixé deux conditions : le paiement des salaires d’au moins 90 % de l’effectif total enregistré dans le dossier de l’entreprise chaque mois, ainsi que le versement effectif des salaires des travailleurs inscrits pour le mois écoulé.

Dans un récent rapport, l’Autorité a précisé que le non-respect de ces deux conditions entraîne la restriction de six services destinés aux entreprises. Il s’agit de : l’émission de permis de travail, la délivrance d’autorisations de travail (à l’exclusion des renouvellements), l’enregistrement des contrats gouvernementaux, l’évaluation des besoins en main-d’œuvre, la délivrance d’attestations nécessaires aux approbations et aux appels d’offres, ainsi que l’immatriculation des véhicules appartenant à l’entreprise.

Par ailleurs, l’Autorité a présenté le mécanisme de liaison électronique avec la plateforme de protection des salaires de la Banque centrale du Koweït. Ce système permet un traitement électronique des données salariales, depuis l’employeur jusqu’au résultat final du paiement. Cela renforce le contrôle sur les virements de salaires et améliore l’efficacité du suivi du respect des obligations par les entreprises.

Le processus débute lorsque l’employeur transmet le fichier des salaires à sa banque. Celle-ci achemine ensuite les données, via la plateforme de protection des salaires de la Banque centrale, vers l’Autorité publique de la main-d’œuvre. L’Autorité vérifie alors la conformité de ces données avec celles des travailleurs enregistrés dans le dossier. Une fois cette vérification effectuée, le paiement est validé et exécuté par la banque, qui transmet ensuite électroniquement les résultats de l’opération à l’Autorité. Le système vise à renforcer la vérification préalable des données relatives aux salaires avant leur versement, à supprimer les échanges manuels entre les banques et à connecter électroniquement l’Autorité aux résultats des virements de salaires ; cela contribue à une détection plus rapide des cas de non-respect des réglementations régissant le versement des salaires.